按地区划分，亿神美国市场上半年收入增长2%，日本市场收入上涨44%，欧洲市场增长3%，不包括日本市场的亚太市场收入下跌10%，成为唯一收入下跌的市场。

近日，巨奖中国科学家颜宁在女性科学家论坛上直言：在中国，很多的机制需要优化，包括导师制度。对于招生内幕，得主顾恺讳莫如深，但他提到，博士招生看起来是一个双向选择的过程，但从一开始，决定权很大程度上在导师手里。

博士生项目资助强度为30万元/项，秘女支持博士研究生在国家自然科学基金资助范围内自主选题，开展基础研究工作。除了导师的评价外，郎约还应该引入其他评价机制，如学术委员会的评审、同行评议等，以确保学生的毕业评价更加客观公正。2013年，亿神教育部、亿神发改委、财政部发布的《关于深化研究生教育改革的意见》提出：健全导师责权机制，改革评定制度，强化与招生培养紧密衔接的岗位意识，防止形成导师终身制。

学生申请更换导师，巨奖相当于跟导师撕破脸了，这种‘出事后的学生，其他导师也很难毫无芥蒂地接纳。顾恺告诉记者，得主有的导师要求高，不让学生随便发论文。

顾恺说，秘女延毕是常态，肄业也并不罕见。

项目成功后，郎约老板进行分配，大家都有一些成果。长安银行2023年报显示，亿神2023年长安银行实现营业收入97.79亿元，同比增长11.06%。

资料显示，巨奖长安银行成立于2009年7月，巨奖是由宝鸡市商业银行、咸阳市商业银行、渭南城市信用社、汉中城市信用社和榆林城市信用社等地方法人银行业金融机构，以新设合并方式组建的法人股份制商业银行。净利润24.45亿元，得主同比增长8.63%。

就优策投资内部管理中可能存在的违规违法行为，秘女公司控股股东及实际控制人已向北京市公安局朝阳分局报案，警方已受理侦办。8月20日晚，郎约长安银行官网发表声明，回应12.52亿元存款丢失舆情